Синдикати и работодатели не могат да постигнат консенсус по темата за минималната работна заплата. Това стана ясно в предаването „Тази сутрин“, където в спор влязоха Ваня Григорова и Васил Велев. „Минимална работна заплата от 940 лв. е напълно реалистично. Това навярно е заложено в Кодекса
на труда, т.е. 50% от средната работна заплата за страната. Такива бяха и нашите очаквания – между 950 и 1000 лв., ако се ръководим от тази формула за определяне на минималната работна заплата“, заяви Ваня Григорова, икономически съветник в КТ „Подкрепа“. Според нея текстовете в Кодекса на
труда не позволяват на социалните партньори да договарят по-високи нива на минималната работна заплата. Тя е убедена, че тези текстове ще бъдат променени от депутатите в следващия парламент. „Синдикатите излъгаха депутатите, че има европейска директива, която повелява, че минималната
работна заплата трябва да е половината от средната. Прие се такъв закон и сега вече няма такъв разговор – делим на две средната заплата за даден период и получаваме минималната „, каза Васил Велев, председател на УС на Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ). Той е категоричен,
че това е една голяма лъжа и затова АИКБ вече е оспорила това в Европейската комисия и в Международната организация по труда. Според Велев този закон е в нарушение с международното право. Стана ясно също така ,че синдикатите и работодателите към момента са част от работна група, която трябва да предложи съответните промени в законите, за да бъдат отразени изискванията на европейската директива. „Друг е въпроса дали директивата поставя изричното задължение минималната работна заплата да е 50% от средната за страната. Не, тя казва, че това е една от референтните стойности при определяне на адекватността на минималната работна заплата. Няма задължение да е толкова, но ЕК казва, че тя трябва да е поне толкова, за да може да се счита за адекватна. Има обаче и други показатели, които трябва да се отчитат“, поясни Григорова.
Каква е вашата реакция?
